为深入推进残疾人按比例就业工作，精准对接医疗机构残疾人就业需求，切实提升残疾人就业保障质效，4月9日上午，昭通市残联党组书记黄勤带领相关科室一行深入云南省滇东北中心医院，围绕残疾人就业安置工作开展“访企拓岗”专项调研，主动对接医疗机构用工需求，搭建助残就业精准服务桥梁。

调研中，调研组一行与医院方负责人及人事、组织等相关部门进行深入座谈交流。详细听取了医院方近年来残疾人就业安置工作、残疾职工数量、岗位分布、薪酬福利等核心信息的汇报。医院方也客观分析了当前残疾人就业安置中存在的岗位匹配难度大、专业技能人才短缺等实际问题，并提出了后续扩岗安置的初步设想。同时，调研组也就残疾人按比例就业、就业保障金减免、残疾人就业扶持等一系列惠企助残政策向医院方进行了政策解读，并就岗位设置、用工需求、岗位适配条件等实际情况进行了详细了解。 医院相关负责人对市残联上门送政策、送服务表示感谢，表示将积极响应助残就业号召，严格落实残疾人按比例就业政策，结合医院实际开发适宜岗位，为残疾人提供公平的就业机会，切实履行医疗机构的社会责任，助力残疾人实现就业梦想。

调研组对医院积极履行社会责任、扎实推进残疾人就业安置工作给予充分肯定。并指出，医院作为滇东北区域医疗中心，不仅是医疗服务的核心阵地，更是残疾人就业安置的重要载体，其示范作用至关重要。希望医院方进一步深化岗位开发，结合医院运营实际，在行政后勤、病案录入、康复辅助、保洁护工等适合残疾人的岗位上，进一步挖掘安置潜力，扩大就业容量。昭通市残联也将积极发挥桥梁纽带作用，为其推送具备适配技能的残疾人人才，提升岗位适配能力。

此次调研，进一步搭建了残联部门与医疗机构之间的就业对接平台，精准掌握了医疗机构用工需求和残疾人就业供需缺口，为后续推送就业岗位，落实就业扶持政策提供了有力依据。残联部门也将持续深化“访企拓岗”行动，常态化开展企业走访，不断拓宽残疾人就业渠道，健全残疾人就业服务体系，全力做好岗位对接、技能培训、就业帮扶等全流程服务，推动更多残疾人实现稳定就业，切实保障残疾人劳动就业权益，助力残疾人事业高质量发展。