5月27日,昭通市召开2022年全市政务公开工作暨业务培训会议，会议以视频形式召开，市政府办设主会场，各县市区人民政府设分会场。会议就2022年全市政务公开工作进行了安排部署。市政府分管政务公开工作领导，市政府办、市级有关部门分管政务公开工作或12345政务服务热线工作的领导，具体负责业务工作的同志在主会场参加会议。各县市区人民政府分管政务公开工作领导，比照主会场确定的参会人员在分会场参加会议。

会议强调,要认清形势、正视不足，着力解决存在问题。会议指出，我市在2021年度政务公开工作考核中被扣分的大多数问题都是可以避免和不该出现的，究其原因主要有5个不够：一是思想认识不够到位；二是责任落实不够扎实；三是能力素质不够过硬；四是管理机制不够规范；五是问题整改不够有力。针对具体问题，全市各级各有关部门要对标对表压实工作责任，坚持问题导向抓紧抓实整改。着力解决思想认识、能力素质、现实存在的问题，切实做到以解决问题促进工作、推动落实。

会议要求,要聚焦重点、规范管理，狠抓各项工作落实。按照国家、省、市关于政务公开工作的决策部署和要求，进一步聚焦工作重点、规范流程管理，聚焦公开标准、确保内容质量，聚焦政策解读、拓展公开深度，聚焦群众关切、提升服务效能，聚焦平台建设、狠抓规范管理，切实做到以公开促监督、促效能，以公开促工作落实、促服务提升，确保不折不扣完成2022年政务公开各项重点工作任务。

会议指出,要强化措施、压实责任，不断提升工作质效。进一步强化组织领导、队伍建设、督查考核，以干部作风大提升、营商环境大提升为总抓手，进一步强化责任意识、质量意识、奉献意识、效率意识，为广大人民群众提供更高效、更优质的政务公开服务。以积极工作的态度勇于负责、以遇事不避的精神敢于负责、以谋事干事的能力善于负责、以善作善成的结果真能负责，全力以赴推进政务公开各项工作。

会议通报了,全市政务公开工作和12345热线办理工作情况，开展了12345政务服务热线专题业务培训和政府信息与政务公开专题业务培训。